Unsere Werte


Bei Joyn leben wir eine Arbeitskultur, die auf fünf verschiedenen Werten basiert.

Diese Werte wurden in einem unternehmensweiten Workshop erarbeitet,

zu dem jedes Mitglied der Joyn Familie herzlich eingeladen war.

 

Collaborate with Joy(n)

  • Wir genießen die gemeinsame Reise, sowohl die Höhen als auch die Tiefen
  • Wir sind positiv und legen unsere Egos beiseite
  • Wir übernehmen Verantwortung und sind als Team erfolgreich

 


 

Embrace the Challenge

  • Wir gehen mutig Risiken ein, auch wenn wir dabei scheitern
  • Wir lernen dazu und passen uns schnell an
  • Wir streben kontinuierlich nach Verbesserung
  • Wir schaffen Begeisterung indem wir mutig Maßnahmen ergreifen

 


 

Dare to be You

  • Wir schaffen ein integratives Umfeld, das ermutigt, das wahre authentische Selbst zu sein
  • Wir sind emphatisch und nehmen unsere Unterschiede an
  • Wir legen großen Wert auf die individuelle Perspektive und stempeln Menschen nicht ab

 


 

Make an Impact

  • Wir schaffen Ergebnisse statt nur Output
  • Wir denken um die Nutzenden herum
  • Wir denken ganzheitlich und sehen stets das große Ganze
  • Wir handeln pragmatisch und lösungsorientiert

 


 

 

Love what you do

  • Wir sind stolz darauf, was und wie wir es tun
  • Wir sind leidenschaftlich, auch falls die Zeiten mal hart werden

 

Unsere Leadership Prinzipien


Unsere Führungskräfte haben auf Basis der fünf Werte Leadership Prinzipien kreiert, die sie in ihrem alltäglichen Verhalten unterstützen.

Collaborate with Joyn

  • Wir kommunizieren relevante Informationen (ob gut or schlecht) proaktiv und offen
  • Wir schätzen die Meinungen anderer und geben konstruktives Feedback
  • Wir bauen Brücken für starke Kollaboration und akzeptieren kein Silodenken

 

Embrace the challenge

  • Wir ermutigen Teams, große Entscheidungen zu treffen
  • Wir lassen Teams strahlen, wenn sie erfolgreich sind und unterstützen sie, wenn sie scheitern

 

Dare to be you

  • Wir fördern ein Umfeld, in dem jede*r seine Talente bestmöglich einbringen kann
  • Wir kreieren ein sicheres Umfeld, in dem jede*r Mitarbeitende gehört wird

 

Make an impact

  • Wir setzen klare Ziele und geben Anleitung, wie die Teams dazu beitragen können
  • Wir coachen und unterstützen Teams um jeden Tag etwas besser zu werden

 

Love what you do

  • Wir inspirieren Menschen mit unserer positiven Einstellung
  • Wir kümmern uns um Menschen und helfen ihnen dabei, zu wachsen